手机最快报码开奖现场今年我市人事工作改革的重点之一是创新专业技术人才评价体系，彻底改掉过去那种专业技术评聘“终身制”；会议认为，专业技术职称终身制的做法，已严重不适应当前的人才竟争环境，阻碍人才的成长，闲置了职称资源。
在会议上，市委常委、常务副市长黄奇帆对人才的评选标准作了新的界定。他说，对人才的选拔要做到“四个不唯”，即“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。
市人事局局长姜平在会上说，今年将打破专业技术职务终身制，实行评聘分开和竞聘上岗，取消专业技术职称聘任指标。
为吸引人才来我市工作，市人事局将在今年为吸引市外人才建立5大绿色通道和搭建5大服务平台，真正把我市建成西部人才聚集高地。
这5大引进人才的绿色通道是：党政人才绿色通道、经营管理人才绿色通道、专业技术人才绿色通道、“体制外”与“体制内”的人才流动绿色通道和国内外人才流动绿色通道。
同时，我市还将搭建5大服务平台，即以举办高层次论坛为突破口，搭建智力服务平台；以推进全市10大国家级和市级园区建设为重点，搭建人才创业服务平台；以区县20家企业税收大户为重点，搭建企业服务平台；以引进高层次人才和紧缺人才为重点，搭建人才引进平台；以大力培养农村实用人才，帮助农民增收为重点，搭建“三农”服务平台。
